Videokonferenzen hilft Menschen überall Beschäftigung finden

Videokonferenzen helfen Menschen auf der ganzen Welt, eine Anstellung zu finden

2017 werden die neuen Hochschulabsolventen entlassen, was bedeutet, dass sie sich mit dem Problem der späteren Beschäftigung konfrontiert sehen. Laut Statistik wurden 2017 in China bis zu 7,27 Millionen Studenten eingeschrieben und die sogenannte "schwierige Beschäftigungszeit" 2013 um 280.000 erhöht. Eine große Anzahl von Studenten hat die Gemeinschaft betreten und sich auf die Suche nach einem Job gemacht. Die Überfüllung auf der Jobmesse und der geschäftige Transportplan können die Begeisterung der Studenten stark beeinflussen. Es ist noch bitterer als Folge der endgültigen Erfolgsrate der Arbeitssuche.

Als der Benchmark der Videokonferenzbranche verfügt Tenveo Video über sehr ausgereifte Lösungen für Telekonferenzen, Telemedizin, Fernunterricht, Fernrekrutierung und andere Bereiche. Gegenwärtig gibt es mehr als 10.000 Fälle von Unternehmenszusammenarbeit. Seine Lobpreisrate erreichte 94%. Angesichts der Schwierigkeiten für Unternehmen, talentierte Mitarbeiter und schwierige Beschäftigungsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen zu finden, gibt es bereits gute Lösungen: Die Verwendung von Online-Videokonferenzsystemen für die Fernrekrutierung, und diese Form ist nicht neu. Personalvermittler und Kandidaten können das Internet nutzen, um Audio-, Video- und Dateninteraktion, gute Audio- und Videoeffekte, einfach zu bedienende Anwendungsoberfläche und leistungsstarke Konferenzinteraktionsfunktion, gelöste geografische Barrieren für Rekrutierungskandidaten an verschiedenen Orten, einfacher gemacht Unternehmen, um zusammengesetzte Talente zu rekrutieren, und Absolventen für Kandidaten für Off-Site-Anwendungen zur Verfügung gestellt. Bequeme Bedingungen und effektive Mittel.

Experten auf der Tenveo-Konferenz sind der Ansicht, dass die Anwerbung von Videokonferenzen dazu beiträgt, dass Unternehmen geeignete Talente rekrutieren und Rekrutierungskosten senken können. Gleichzeitig bietet es auch neuen Absolventen die Möglichkeit, in den frühen Phasen der Beschäftigung unter den Reifen und sogar wirtschaftlichen Druck zu sparen. Als das 21. Jahrhundert sind Menschen begierig auf einen schnellen und bequemen Lebensstil; Dann ist die Remote-Video-Rekrutierung eine Lösung für die traditionellen Beschränkungen in Bezug auf Rekrutierung, Zeit und Person. Seine praktischen Vorteile sind die Sehnsucht der Menschen nach neuen Epochen.