Sind die Unternehmen in Gefahr der Entfremdung Die "Selbstgeneration"?

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& nbsp; & Nbsp; Da sich die Konsumentenkommunikationsgeräte mit einer erstaunlichen Rate weiterentwickeln, werden die Mitarbeiter mit den Technologie-Tool-Sets, mit denen sie von ihrer Arbeit versorgt werden, immer mehr frustriert. In der heutigen Zeit sind die Benutzer am glücklichsten, wenn sie die neuesten Kommunikations- und Kooperationsinstrumente zur Verfügung stellen, da sie ihre täglichen Arbeitsleben leichter und produktiver machen.

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& Nbsp; & Nbsp; In diesem Sinne haben wir vor kurzem Forschung durchgeführt, die festgestellt hat, dass, obwohl 85% der Mitarbeiter Video als Teil ihres täglichen Lebens nutzen, nur 28% der Arbeitgeber waren proaktiv ermutigen sie, Video bei der Arbeit zu kommunizieren. Dies zeigt die große Trennung zwischen der Art und Weise, wie die Mitarbeiter arbeiten wollen und was sie tatsächlich von den Arbeitgebern erhalten.

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& nbsp; & Nbsp; Die Forschung stellte auch fest, dass fast zwei Drittel (63%) sagte, dass ihre Arbeitgeber besser nutzen können Live-Video, zeigt auf Kultur, Zusammenarbeit und Ausbildung als Beispiele. Darüber hinaus sagen 63%, dass jüngere Mitarbeiter jetzt erwarten, Live-Video als Kommunikations-Tools verwenden, wenn sie den Arbeitsplatz betreten. Dies zeigt, dass es eine riesige Nachfrage nach Video gibt, um die Arbeitnehmererfahrung zu verbessern, das Unternehmen als ein zukunftsorientierteres Geschäft zu positionieren und die Produktivität zu steuern.

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& nbsp; & Nbsp; In den vergangenen Jahren gab es eine spürbare Verschiebung der Geschäftskultur, wo die Unternehmen jetzt dazu neigen, eine lockere Atmosphäre und Arbeitsstil zu haben. Aufgrund dieses Übergangs suchen die Unternehmen die Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf andere Weise durch neue Technologien. In einer Zeit, in der das Video ständig in unserem persönlichen Leben verwendet wird, ist es wichtig, dass die Unternehmen mit diesen Veränderungen Schritt halten oder mit der "Selbstgenerierung" in Kontakt treten. Die Aufrechterhaltung der Mitarbeiter Engagement ist auch entscheidend für die Beibehaltung der Mitarbeiter und die Gewährleistung der Technologie Mitarbeiter nutzen jeden Tag ermöglicht es ihnen, effektiver zusammenzuarbeiten und mit Leichtigkeit zu arbeiten.

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