Marke und allgemeiner Ruf der Marke zu sein

Warum Videokonferenzen Ihre Marke stärken
Als Marke muss man das Gerede durchgehen, sonst wird man ziemlich bald zum Trocknen aufgehängt.   Eines der wichtigsten Themen sowohl für die Jahrtausende als auch für die jüngeren Beschäftigten ist der Klimawandel und die Belange von Mutter Natur.   Es ist jedoch einfach, Ihren Kollegen ein Tool zur Verfügung zu stellen, das sie bei ihrem Antrieb unterstützt, damit die Organisation für immer Teil des Wandels ist.

Die Umwelt ist nach wie vor ein wichtiges Anliegen für die Mitarbeiter hochqualifizierter Jahrtausende (21-37 Jahre).   Laut „The 2017 Deloitte Millennial Survey“ sind 31% der Millennials in reifen Märkten und 29% in Schwellenländern der Meinung, dass die Umwelt eines der drei Themen ist, die ihnen persönlich am meisten am Herzen liegen.   Aus derselben Umfrage geht hervor, dass derzeit nur 13% der Arbeitgeber die Themen „Klimawandel / Umweltschutz / Naturkatastrophen“ ansprechen.

Mitmachen ist wichtig
Andererseits fühlen sich 59% der Millennials in Fragen des „Umweltschutzes“ rechenschaftspflichtig.   Daher liegt die Umweltfrage für jeden Arbeitgeber, der sich heute Gedanken über das Employer Branding und den allgemeinen Ruf der Marke macht, wirklich in der Hand.   Ganz zu schweigen von dem grundsätzlichen Ernst des globalen Klimawandels.   Letztendlich kann sich dies negativ auf uns alle auswirken, wenn wir nicht handeln