Wie wählt man eine Video Collaboration Solution

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Geschäftsgespräche treten nicht mehr zwangsläufig auf, wenn man um den Bürowasserkühler herum steht. Heute arbeiten wir in einer virtuellen Welt. Eine wachsende Zahl von Mitarbeitern arbeitet fern. Und wir verbringen oft mehr Zeit mit Menschen im ganzen Land zu interagieren, als die im Würfel oder Büro neben uns. Der virtuelle Arbeitsplatz hat viele Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber:

• Weniger Arbeiter fahren zur Arbeit, um das Gewächshaus deutlich zu senken

Gase

• Mitarbeiter - besonders tausendjährig - wie die Flexibilität der Arbeit, wann und wo sie wollen. Es erhöht das Engagement der Mitarbeiter (und die Produktivität). Es ist ein Vorteil, der das beste Talent anzieht.

• Unternehmen profitieren von Flexibilität; Mitarbeiter können mehrere Zeitzonen abdecken, die alle produktiver machen.

• Weniger Büroflächen werden benötigt, wodurch ein erheblicher Geschäftsaufwand reduziert wird. Dennoch kann eine entfernte Belegschaft leicht getrennt werden, wenn sie nicht richtig verwaltet wird. Probleme bestehen wie Missverständnisse und immangibles wie kein Gefühl der Teilnahme an der Kultur. Neue Video-Collaboration-Technologie hilft dabei, Arbeitsgruppen näher zusammenzubringen - egal wo sie arbeiten. Re-engage Remote-Mitarbeiter mit Videokonferenzen für Face-to-Face-Interaktion Verbessern Sie Verbindungen. Das haben wir alle schon durchgemacht. Sie vervollständigen eine Präsentation, beenden eine Besprechung oder beenden ein Gespräch über das Telefon. . . Und habe keine Ahnung, wie es ging. Effektive Kommunikation ist viel mehr als Worte. Wir verlassen uns auf visuelle Hinweise - was wir in den Gesichtsausdrücken und Körpersprachen einer Person sehen - um ihre Reaktionen zu beurteilen und unseren Dialog entsprechend anzupassen. Telefongespräche können das nicht vorstellen. Vergrößern Verringerung Die Minute, in der wir das Gesicht einer Person sehen, sind wir mehr mit der Diskussion verbunden. So ist es weniger wahrscheinlich für die Teilnehmer in einem Video-Treffen mit toter Stille zu reagieren, wenn eine Frage gestellt wird oder Brainstorming gefördert wird. Große Treffen laufen reibungsloser mit Video, denn es gibt eine größere Interaktion zwischen dem Team und weniger Verwirrung, wer spricht. Außerdem können die Teilnehmer länger bleiben, so dass Videokonferenzen eine gute Alternative zu machen

Teurere Reise zu einem Treffpunkt. Und weniger Verwirrung, wer spricht. Plus, können die Teilnehmer länger bleiben, so dass Videokonferenzen eine gute Alternative zu teureren Reisen zu einem Treffpunkt. Bessere Verwaltung von Remote-Mitarbeitern Die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern ist anders als die Beaufsichtigung der Mitarbeiter im Büro. Es muss sorgfältig darauf geachtet werden, dass Offsite-Arbeiter in der Schleife gehalten werden, das Feedback erhalten, das sie benötigen, und fühlen sich Teil

von dem Team. Video-Meetings können helfen, indem sie die Kommunikation verbessern und Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten aufbauen. Und macht diese entfernte Mitarbeiter fühlen sich Teil des Teams, obwohl sie nicht im Büro sind.

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